⌁ Arbeitsrecht bundesweit digital
Arbeitsrechtliche Unterstützung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abmahnung
Eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag kann finanzielle und berufliche Folgen haben. Entscheidend ist, Fristen im Blick zu behalten, nichts vorschnell zu unterschreiben und das Anliegen zunächst kurz zu schildern.
- ✓Kündigung erhalten und Fristen klären
- ✓Aufhebungsvertrag nicht vorschnell unterschreiben
- ✓Abmahnung vom Arbeitgeber einordnen
- ✓Arbeitszeugnis prüfen lassen
- ✓Ansprüche auf Gehalt, Urlaub oder Abfindung bewerten
- ✓Konflikte im laufenden Arbeitsverhältnis besprechen
✦ Einordnung
Erst kurz schildern. Dann gezielt klären.
Im ersten Schritt genügt eine kurze Kontaktanfrage. Bitte senden Sie noch keine Unterlagen oder Originaldokumente. Die Kanzlei meldet sich telefonisch zurück und klärt, ob Dokumente benötigt werden und welches weitere Vorgehen sinnvoll ist.